课程建设背景

时代要求：“更难就业季”已成为大学生就业的新常态，未经学习或实践过求职技能的大学生在求职的浪潮中困难重重。大学生对求职技能的需求十分迫切，各高校也把就业指导作为就业工作的重要内容常抓不懈。

学生特质：学生往往在校园招聘开始时才意识到自己求职技能的不足，想要立竿见影地提高求职技巧，心情十分迫切，却无从下手。照搬网上搜索来的笔经、面经、简历技巧，重复率高，不能很好地符合自身特点，得不到用人单位的认可。

独特资源：本课程总结多年来的大学生就业指导经验，用原创的OMG求职法贯穿始终。将学生在求职过程中遇到的困惑制作成情景剧，用学生熟悉的语言和影视剧片段提升课程的趣味性，用职场访谈的方式让职场人现身说法，贴近学生，吸引学生。

设计原则

以原创情景剧展示学生求职中的困惑，引起学生的共鸣，激发学习热情。

以分析招聘环节设计原理告知学生“其所以然”，启发学生的思考，激发自主学习。

以OMG法则引领求职准备全过程，授人以“渔”，关照自我成长。

以职场访谈分析行业发展及用人规则，授人以“欲”，关照职业发展。

1. 从用人单位角度来破解招聘环节的设计，更好地组织自己的求职准备，提高求职的成功率。 2. 既获得即学即用的技巧，又获得举一反三的能力，在求职中展现独一无二并匹配招聘要求的自己，轻松获得offer。 3. 从职场人士的现身说法中了解行业规则、入职要求、职业素养，更精准地确定职业目标，提升素养。

1. 了解求职的基本流程；

2. 对工作世界有一定的探索和了解；

3. 对自己的职业生涯有初步的规划和目标。